Promistel

Sous-traitance electronique

  • Qualite
  • Rapidite
  • Disponibilite service/li>
  • Experience

 

Notre démarche ESG Environnement Social Gouvernance

 

Un engagement volontaire

Depuis 2025, nous déployons une démarche ESG afin de structurer et faire progresser nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance à l’échelle de nos 4 sites de sous-traitance électronique.

Nous engageons cette démarche pour répondre aux enjeux de nos activités de sous-traitance électronique, aux attentes de nos parties prenantes, et, plus largement, pour mieux prendre en compte notre impact sur l’environnement et les territoires dans lesquels nous sommes implantés.

Notre groupe n’est pas soumis aux obligations de la CSRD, mais nous avons choisi d’engager cette démarche de manière volontaire.

Notre objectif est d’intégrer progressivement les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans notre organisation, à travers une démarche structurée, une feuille de route commune et une logique d’amélioration continue.

 

Une démarche ESG structurée pour une performance durable

Notre démarche repose sur une méthodologie commune aux quatre sites du Groupe. De l’analyse de notre chaîne de valeur au déploiement des actions prioritaires, chaque étape contribue à construire et piloter notre feuille de route ESG.

01 — Cartographier

notre chaîne de valeur afin de mieux comprendre les impacts de nos activités.

02 — Identifier

nos parties prenantes et prendre en compte leurs principales attentes.

03 — Analyser et prioriser

les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance du Groupe.

04 — Construire

une feuille de route ESG commune au Groupe et déclinée à l’échelle de chacun de nos quatre sites.

05 — Déployer

les actions RSE auprès des responsables des différents processus de l’entreprise.

 

 

 

Nos enjeux ESG et nos actions RSE

Notre feuille de route couvre les trois dimensions de l’ESG et traduit les enjeux identifiés en axes de travail pour le Groupe.

Environnement :

Nos enjeux environnementaux portent notamment sur la mesure et la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre, la maîtrise de nos consommations d’énergie, le suivi de nos déchets et la prise en compte des enjeux d’éco-conception dans notre chaîne de valeur.

 

Social

Nos enjeux sociaux concernent notamment la santé et la sécurité au travail, le développement des compétences et la formation, la diversité et l’inclusion, le respect des droits fondamentaux et le développement d’une culture d’entreprise engageante.

 

Gouvernance

Nos enjeux de gouvernance portent notamment sur la cybersécurité, la protection des données, les achats responsables, l’éthique des affaires et la prévention de la corruption.

 

 

De la feuille de route aux actions

L’identification de nos enjeux se traduit progressivement par des actions concrètes intégrées aux différents processus de l’entreprise.

Certaines actions sont déjà engagées à l’échelle de nos sites. Le déploiement d’un éclairage LED sur l’ensemble des sites du Groupe constitue, par exemple, l’une des mesures contribuant à la maîtrise de notre consommation électrique.

Un autre exemple est la diffusion de notre charte éthique au sein des sites du groupe.

D’autres actions sont progressivement déployées dans le cadre de notre feuille de route ESG et feront l’objet d’un suivi afin d’en mesurer les résultats dans le temps.

 

 

Notre démarche en quelques repères

Une démarche engagée à l’échelle du Groupe, avec des premières étapes déjà réalisées et une feuille de route en cours de déploiement.

 

 

Le saviez-vous ?

RSE et ESG : quelle différence ?

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) désigne la démarche par laquelle une entreprise intègre les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans ses activités, sa stratégie et ses relations avec ses parties prenantes.

L’ESG (Environnement, Social et Gouvernance) désigne les trois grandes dimensions utilisées pour structurer, piloter et évaluer ces enjeux à travers des objectifs, des actions et des indicateurs.

RSE et ESG sont donc complémentaires : la RSE traduit l’engagement et la démarche de l’entreprise ; l’ESG fournit un cadre pour la structurer, la piloter et en mesurer les progrès.